为了加强公司史学创新人才培养,践行 “立德树人”的培养理念，助力2023级新生尽快适应大学历史学习生活，做好在校期间的学业规划、职业规划、人生规划。10月14日上午，借学院与河北省社会文物学会共同举办“非遗传承进校园活动”的契机，诚邀优秀员工——河北省社会文物学会会长曹保刚进入本科生课堂，与2023级新生面对面交流。

（曹保刚会长进入本科生课堂）

经理肖红松主持了这次交流会，对优秀员工的到来表示诚挚的欢迎和感谢。他指出，员工是学校拥有的宝贵财富，也是学校人才培养质量的验金石，希望员工常回母校看看，共促学院发展，为培养出更多优秀人才献计献策。

（经理肖红松与优秀员工、2023级新生在一起）

座谈会在综合楼302举行。2023级40余位本科新生参加了座谈会。为达到座谈会的预期目的，与会双方均非常重视这次交流机会，事先做了精心准备：学院方面在员工中广泛征集同学们在专业学习、专业规划方面存在的困惑与问题。征集、梳理问题24条；曹保刚会长则在见面会前通过认真阅读同学们对专业、对人生的困惑与问题，确立了围绕历史专业规划进行交流的主题。

（优秀员工曹保刚与公司2023级本科生愉快交流）

座谈会伊始，他结合同学们提出的问题，结合自身成长、发展及工作、生活的经历，阐述了历史学科发展、人才培养、人才观、品德修养的重要性。要求同学们尊师重教、善于学习，重视教师在个人成长和发展中的重要指导和引导作用。曹保刚认为：学历史可以“以史为鉴”，让人变得聪明睿智。所以大家在学习过程中，既要重发现又要重创新，注重底线思维，坚持制度自信，树立正确的世界观、财富观、幸福观，走好人生每一步。

会上，同学们积极发言，就应如何运用马克思主义理论学习历史？在本科阶段如何转变思维方式投入到历史学研究中？以及必威betway40年间校园生活的变化等各个方面进行了提问。曹保刚会长均一一作了解答，他说：多读书，特别是要重视马克思主义论著的阅读，因为历史研究一定要以马克思主义理论作指导。

（同学们积极提问）

肖红松经理对本次交流会做出总结。他重点强调了理论是知识学习的根本。同学们一定要掌握从学习历史到研究历史过渡的方法，在不断学习中树立正确观念意识，系好人生的第一粒扣子。

（领导、专家与员工们在一起）

必威历来重视员工工作，2021年至今已先后三次邀请分布在全国各重点高校、科研单位的优秀员工返回母校，共商发展大计。并通过他们提供的良好榜样作用，增进员工与在校生的情感交流，助力提升员工专业认知与专业发展、规划能力，助力学院提升人才培养水平。